Spis treści:
- Wideo medyczne: 2017 Maps of Meaning 04: Marionettes and Individuals (Part 3)
- Czym jest zastraszanie?
- Oznaki jesteś tyranem
- Lepiej jest atakować niż atakować
- Zazwyczaj aktorzy zastraszani również byli ofiarami wcześniej
Wideo medyczne: 2017 Maps of Meaning 04: Marionettes and Individuals (Part 3)
Zwykli ludzie myślą, że zastraszanie zwykle ma miejsce w szkole u dzieci lub w pracy. W pracy, zastraszanie okazuje się nie tylko przypadkiem waszemu szefowi. Nie zdając sobie z tego sprawy, możesz być także znachorem dla innych.
Jak zdaję sobie sprawę, że jestem tyranem?
Według Suzie Hayman, doradcy z Wielkiej Brytanii, bardzo trudno jest ustalić, czy jesteś znęcającym się, ponieważ prawie każdy nie lubi, abyś go nazwał. Ci, którzy tego doświadczą, nie powiedzą ani nie porozmawiają z tobą.
W rzeczywistości to, co robisz, faktycznie je rani, ale nie zdajesz sobie z tego sprawy i zakładasz, że rzeczy, które robisz, są normalne.
Czym jest zastraszanie?
Zasadniczo nie ma formalnego zrozumienia, czym jest zastraszanie lub w języku indonezyjskim. Ale eksperci są zgodni, że zazwyczaj zastraszanie jest definiowane jako zachowanie, które pojawia się wielokrotnie i rani innych.
Formy prześladowania mogą się różnić, mogą być emocjonalne lub fizyczne, bezpośrednio lub za pośrednictwem mediów onlinelub połączenie ich wszystkich.
Oznaki jesteś tyranem
Psycholog ze Stanów Zjednoczonych, a także były dyrektor Instytutu Kravis Leadership Institute z Claremont McKenna College, Ronald Riggio, wyjaśnił, że istnieje wiele oznak, że ktoś jest agresorem. Według niego, oto znak, że częstotyran
- Nazwy połączeń z drwinami lub obelgami. Dzieje się tak na przykład, dzwoniąc do innych osób o negatywnym znaczeniu, takich jak "Głupi" lub "Bantet".
- Dehumanizuj innych. Kpiny tu chodzi bardziej o krawaty lub zachowania pokazują wyższość i obniżają innych. Na przykład: "Będziesz co robisz jeśli to zrobię? "i" Po prostu spróbuj zadzwonić do szefa, na pewno on mnie wspiera, jak to się stało! "
- Zachowanie nad kontrolą. Tłum musi starać się kontrolować i tłumić swoje ofiary, aby nie mogły być wolne. Możesz stale krytykować tę osobę. Na przykład powiedz: "Czy możesz to zrobić? Nigdy nie nauczyli cię tego rodzice, co? "Albo celowo powiedział ofiarom znęcania się, aby zrobiły rzeczy, których nie opanowali, aby ofiara wyglądała na kulawą.
- Dezorganizowanie innych. Dołączasz do zastraszania innych, jeśli źle mówisz o innych. Nie zdając sobie z tego sprawy, wydaje się, że zdarza się to dość często.
Abyś mógł lepiej ocenić swoje działania, patrząc na powyższe znaki, Suzie Hayman ma łatwy sposób. Według niego, spróbuj sobie wyobrazić, czy byłeś na swoim stanowisku. Musisz być w stanie zobaczyć i poczuć to, co inni czują.
Suzie uważa również, że istnieją poglądy, które mogą prowadzić do zastraszania. Oczywiście musisz poprawić te widoki.
Lepiej jest atakować niż atakować
Jeśli najpierw masz zasadę lepszego ataku, niż ataku, możesz w końcu zostać znęcem. Zwykle ludzie, którzy trzymają się tych zasad, wykazują następujące cechy.
- Jeśli ktoś coś nam zrobi, oczywiście odwzajemnisz się.
- Jeśli są ludzie, którzy mają siłę społeczną i wydają się bardzo dominujący, postarajcie się zostać przyjaciółmi. Jeśli nie, staniesz się dla niego łatwym celem.
Zazwyczaj aktorzy zastraszani również byli ofiarami wcześniej
Suzie Hayman wierzy, że ludzie mogą być zastraszani przez swoich szefów w pracy i robić to samo, gdy są w domu dla swoich rodzin. Jest to powszechnie nazywane uderzeniem.
Lub kiedy byłeś mały, często byłeś zastraszany, więc kiedy byłeś na studiach lub w pracy, miałeś skłonność do dokuczania, ponieważ czułeś, że to normalne.
Jeśli to się powtórzy, nastąpi cykl, który nigdy się nie zatrzyma. Zastraszanie będzie kontynuowane i będzie więcej osób rannych. Dlatego zatrzymaj cykl i nie pomnażaj złych łobuzów.
