Spis treści:
- Wideo medyczne: [EMOJI QUIZ] Odgadnij film po emoji
- Czy pierwsze wrażenie jest ważne?
- Czy potrafisz odgadnąć postać z pierwszego wrażenia?
Wideo medyczne: [EMOJI QUIZ] Odgadnij film po emoji
Być może słyszałeś stare powiedzenie "Nie oceniaj książki po okładce" To powiedzenie ma znaczenie, które oznacza, że nie osądzasz kogoś od zewnętrznego wyglądu lub od pierwszego wrażenia. W rzeczywistości wiele osób robi coś przeciwnego. Na pierwszym spotkaniu mają tendencję do osądzania charakteru danej osoby. Czy jednak ta metoda jest dokładna zgodnie z obserwacjami psychologicznymi? Daj spokój, znajdź odpowiedź w poniższej recenzji.
Czy pierwsze wrażenie jest ważne?
Każdego dnia poznajesz nowych ludzi, których spotykasz w biurze, w okolicy, w której mieszkasz lub w drodze. Tak często, wyciągasz wnioski na temat charakteru każdej napotkanej osoby.
Jeśli zobaczysz kogoś, kto używa ubrań, butów lub torebek, które są popularne, na pewno wyciągniesz wnioski, że ta osoba jest bardzo modna. Podobnie, gdy zobaczysz kogoś, kto czyta powieści, książki lub gazety w pociągu, przyjmuje się, że osoba lubi czytać. Czy twoja ocena pierwszych wrażeń jest ważna?
Powiedzenie nakazuje nie określać czyjegoś charakteru po jego pojawieniu się, szczególnie na pierwszym spotkaniu. Jednak większość ludzi ma skłonność do osądzania kogoś na pierwszym spotkaniu, a następnie do ponownej oceny na następnym spotkaniu.
Aby ocenić, w jaki sposób osobowość, zmysły i instynkty osoby będą gromadzić informacje. Zaczynając od spojrzenia, wyglądu, gestów, wyrażeń i tonów słyszenia lub sposobów mówienia. To wrażenie na pierwszym spotkaniu jest silniejsze w mózgu niż spotkanie później.
"W ciągu ułamka sekundy ma skłonność do przyciągania wniosków o kimś, w zasadzie nie zawsze prowadzi do negatywnych rzeczy" - cytowano słowa Vivian Zayas, wykładowcy z psychologii na Cornell University na stronie poświęconej zdrowiu.
Ocenianie kogoś z pierwszego spotkania może pomóc w ustaleniu niebezpiecznej sytuacji, a także w ustaleniu dopasowania między tobą a tą osobą. Musisz tego doświadczyć, na przykład, gdy unikasz kogoś, kogo uważasz za nienajlepszego lub wybierasz potencjalnych pracowników podczas sesji kwalifikacyjnej.
Czy potrafisz odgadnąć postać z pierwszego wrażenia?
Reportaż z BBC, Katherine Rogers z University of Tennessee w Chattanooga i Jeremy Biesanz z University of British Columbia przeprowadził badania tysięcy studentów. Uczniowie proszeni są o czatowanie z nieznajomymi przez trzy minuty lub oglądanie filmów o kimś, kogo nie znają w tym samym przedziale czasowym. Następnie oceń, w jaki sposób osobowość osoby, z którą rozmawiasz, lub obserwowaną osobę.
Wyniki pokazują, że niektórzy uczniowie potrafią bardzo dokładnie ocenić osobowość, inni nie. Badacze twierdzą, że na dokładność oceny wpływa zdolność osoby do gromadzenia informacji z tego, co widzą i słyszą, i wyciągania wniosków zgodnie z uzyskanymi informacjami.
To pokazuje, że ocena osobowości innych na pierwszym spotkaniu nie zawsze jest dokładna. Zależy to od zdolności danej osoby do oceny, czasu trwania interakcji i od tego, jak dana osoba pokazuje się przed innymi ludźmi.
Dlatego w rozmowach kwalifikacyjnych, policji i innych instytucjach zespoły oceny osobowości to osoby, które mają zdolność i dokładność w ocenie osobowości danej osoby.
